全球最大企业横空出世!市值突破24万亿相当于18个阿里的总和


时间: 2024-12-18 02:54:54 |   作者: 电机

  在2024年11月份,全球市值最高的科技公司诞生,并且这个公司市值突破了3.5万亿美元,超越了全球第二高市值的科技公司苹果和第三高的微软,公司领导人为黄仁勋。

  其中值得一提的是,3.5万亿美元的市值相当于全世界48个国家总市值的积累,同时也相当于18个阿里的总和,可见此公司财力雄厚。

  而且市值还在不断上涨,同时如果这家企业把业务拓展至国际市场的话,那么市值大有可能突破5万亿美元。

  英伟达的创始人黄仁勋出生于1963年,祖籍是广东汕头,5岁的时候,随父母移居美国,最终成为美国国籍。

  黄仁勋是美国俄勒冈州州立大学计算机与电子工程专业的硕士学位毕业生,黄仁勋于1993年与他的两位创办合伙人创立了英伟达。

  1993年,英伟达成立,只是在1995年,英伟达才研发出全球首款3D图形加速芯片。

  在此之前,计算机图像处理主要是基于CPUs的计算,随着科学技术的发展,图形技术也在不断的进步。

  解决这一技术难点的关键就是GPU,GPU与CPUs的架构不同,操作指令和运算逻辑一致,所以CPU是单核处理的,能够执行顺序任务的,而GPU则是多核处理的。

  多核的性质在某一些程度上可以认为GPU是多核CPU,每个核都可以执行指令。

  GPU是能够并行执行任务,更高效的完成大批量的数学计算,所以GPU的运算能力远高于传统的CPUs,其适合使用的范围十分广泛,不但可以用于图形计算,也能够适用于其他需要进行大量并行计算的任务。

  在20世纪80年代末,GPU的前身是基于平行工程学的研究成果当时的图形计算都是通过计算机简单的进行三维建模,再通过计算机软件进行3D图形渲染。

  在80年代,公司开始将更复杂的3D模型应用到游戏中,诞生了最早的3D图形加速卡—3DFX Voodoo,这项技术的创始人是埃德·弗莱斯。

  但GPU的概念却在此时并不受人重视,随着科学技术的发展,GPU的技术逐渐成熟,还可以兼容更广泛的应用,这使得GPU逐渐被世人所接受。

  俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,人才是企业加快速度进行发展的关键,英伟达在技术上很有出色的人员。

  英伟达在成立初期,一直到8年之间始终处于亏损状态,其中一个重要的缘由是英伟达相对同行来说,竞争优势不够明显。

  为了提升公司的竞争优势,英伟达采取了非常特殊的方法,在招聘方面,由员工亲自进行人才的面试和招聘。

  但其过程是十分艰辛的,员工们要一直的在各大高校发布招聘信息,并且与候选人进行详尽的对话,以此来吸引人才加入。

  在这些招聘过程中,英伟达也不断的招揽到优秀的人才,随着人员的逐渐增多,企业技术也在不间断地积累和发展。

  这是英伟达能够突破发展瓶颈的关键,少走了许多不必要的弯路,归结起来就是人才,企业获得成功的根本所在。

  黄仁勋在技术上的敏锐嗅觉和前瞻性的市场洞察能力,是公司取得成功的重要原因之一。

  2009年,中国科学院对英伟达进行了评估,称英伟达推出的GPU能提高图像计算和性能。

  因为GPU大多数都用在图形处理,这项技术在当时并没有被广泛的使用,所以一度被“看衰”,认为根本不会有大用。

  但英伟达却与众不同,他们在1999年的时候就意识到GPU技术将有可能应用于人工智能领域。

  所以英伟达在GPU技术上持续进行研发,并加大资产金额的投入,最终在2023年AI浪潮来袭时,迎来爆发。

  但这并不是英伟达的极限,若是英伟达进一步开拓国际市场,或许市值会促进提升,甚至突破5万亿美元。

  正是这种快速增长的态势,让市场对英伟达的前景更加看好,股价也因此被推向了新的高峰。

  英伟达在人工智能领域的成功,可以说是一个新的开端,也可能是一个新的传奇。

  在此期间,英伟达创下的市值记录可以说是无人能敌,而这背后黄仁勋也获得了市场的认可。

  英伟达的崛起也激励着许多企业要在自己的领域,持续发掘潜力,不断追求创新。

  英伟达能够在竞争激烈的市场中脱颖而出,周围的环境也正是为他们提供了许多机遇,这种机遇最终成就了英伟达的今天。

  尽管在此期间,英伟达面临着许多市场变化和挑战,但他们依然在不断的调整和完善中前行,最终迎来了自己的春天。

  企业要想在市场中长久的存活,要想在竞争中立于不败之地,就要有强大的技术支持。

  为了巩固这种领先地位,英伟达先后收购了多家优质的企业和资产,这其中包括图形技术巨头ARM和数据中心巨头Mellanox等公司。

  这些收购不仅让英伟达的技术实力大大增强,还扩展了他们的业务范围,逐步提升了市场竞争力。

  这不得不说是英伟达的一种优势,他们能够在市场中及时捕捉到机遇,做出正确的决策,这与他们的前瞻性有很大的关系。

  这让员工在工作中能够感受到归属感和认同感,从而更努力的为企业做出贡献。

  他们与各大高校建立了良好的合作伙伴关系,不仅为学生提供实习机会,还为学生的学业和职业发展提供了支持。

  这种合作模式不仅为学生提供了宝贵的实践经验,同时也为英伟达注入了新鲜的血液,源源不断的人才,为英伟达的创新和发展提供了强大的支持。

  英伟达的成功不仅是他们在技术上的领先,更是他们在市场上的敏锐洞察和正确决策。